Praca:
Zatrudnię
POPULARNE
Kliknij aby przejść do kanału RSSKliknij aby zobaczyć więcej
Przejdź do kategorii
AktualnościArchiwumArtykuł sponsorowanyBelniak PazuremBeskidzki KlimatyzatorBiznesBez barierBlogosferaBudżet ObywatelskiCharytatywnieCo? Gdzie? Halo!CzytelniaCzaruj w ogrodzie z MonikąCzytelnicy pytająDanie Dnia - artykułyDietetyk radziDni Gorlic 2023Dni Gorlic 2024Dziki ProjektEdukacjaEkologiaEkonomiaFoto-zgrzytyGalerie zdjęćGminyGorliczanie za granicąHalo EkoHalo! Patronite.plHalo po godzinachHalo Szkoła!Halo to fajne!Halo tu Gorlickie!Halo – tu się gotuje!Halo Tydzień! – wydarzenia i imprezy w regionieHalo ZwiastunyHistoriaHobbyImprezy sportoweKoronawirusKomunikatyKuchnia w czekoladzieKulturaLast MinuteLaureaciListy do redakcjiLogoLudzieMateriał zewnętrznyMiastoRada MiastaMsze Święte NA ŻYWONa drogach GorlickiegoNekrologiNewsyOgłoszenia drobneOferta reklamowaPatronatPartnerzy portaluPILNEPodsumowanie roku 2022Poezja w proszkuPogodaPomoc dla UkrainyPolitykaPolityka PrywatnościPo sąsiedzkuPrawoPowiatRada PowiatuPrawoPremiumPrzekaż 1,5%Przekaż 1%PrzyrodaRedakcjaReligiaReklamaRepertuar kinRozmaitościSerwis informacyjnySpołeczeństwoSportSprawy CzytelnikówStatystykiTurystyka i RekreacjaWażny tematWiadomości z PolskiWielka Orkiestra Świątecznej PomocyWielkie Mi halo! | PODCASTYWIESZ OD NASWizytówka kandydata w Wyborach Samorządowych 2024Wybory Parlamentarne 2023Wybory Samorządowe 2024Wybory Prezydenckie 2020Wybory Parlamentarne 2015Wybory Samorządowe 2018Wywiady na spontanieVideoZajawkaZapowiedzi imprezZdarzeniaZdrowieZe świataZwiastunyZWIASTUNY WYRÓŻNIONEZwierzętaZ godziny na godzinę2022 – Rok ŁukasiewiczaHalołamigłówkaKOMENTARZE
Autor komentarza: MuremzaratownikamiTreść komentarza: Ratownicy medyczni to grupa zawodowa, która odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i zdrowia obywateli. Warto zauważyć, że mimo wykonywania tak odpowiedzialnej pracy, nie mogą oni liczyć na stabilność zatrudnienia. Wielu z nich zmuszanych jest do pracy na umowach cywilnoprawnych, które nie gwarantują im takich samych praw i przywilejów, jakie mają osoby zatrudnione na podstawie Kodeksu pracy. Pracodawcy twierdzą, że chcą traktować ratowników zgodnie z zasadami wynikającymi z Kodeksu pracy, ale jednocześnie formalnie określają ich zatrudnienie jako umowy cywilnoprawne. To rodzi ogromną niesprawiedliwość, ponieważ ci, którzy dbają o nasze bezpieczeństwo, sami nie mogą czuć się bezpiecznie i nie mają zapewnionej stabilności zatrudnienia.
Ratownicy medyczni, jako drugi zawód medyczny cieszący się największym zaufaniem społecznym, powinni być traktowani z szacunkiem i godnością, a nie mierzyć się z dyskryminacją na tle zatrudnienia. Wszyscy inni pracownicy w sektorze medycznym mają zapewnioną stabilność umowy o pracę, podczas gdy ratownicy są tego pozbawieni, co jest niezrozumiałe i niesprawiedliwe.
Praca ratownika medycznego powinna być oparta o Kodeks pracy i zawierać się w umowie o pracę, ponieważ specyfika ich obowiązków wyraźnie spełnia kryteria zatrudnienia etatowego. Ratownicy pracują w ścisłym harmonogramie, który narzuca im pracodawca, są podporządkowani dyspozycjom i muszą przestrzegać procedur określonych przez dysponenta. To typowa relacja pracownicza, gdzie osoba zatrudniona działa pod kierownictwem pracodawcy i na jego zasadach, co powinno być zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy.
Zatrudnianie ratowników na umowach cywilnoprawnych, mimo takiego podporządkowania, jest nie tylko niesprawiedliwe, ale także niezgodne z rzeczywistością ich pracy. Tego rodzaju umowy są zwykle stosowane tam, gdzie zleceniobiorca samodzielnie decyduje o swojej pracy i organizuje czas – w przypadku ratowników mamy do czynienia z czymś zupełnie odwrotnym. Dlatego ich praca powinna być objęta pełną ochroną Kodeksu pracy, który zapewnia stabilizację, odpowiednie wynagrodzenie, urlop oraz bezpieczeństwo socjalne, na które zasługują osoby stojące na pierwszej linii w zapewnianiu zdrowia i życia obywatelom.
Dodatkowo, narzucanie harmonogramu pracy osobom zatrudnionym na umowę cywilnoprawną jest sprzeczne z prawem. Pracownik zatrudniony na umowie cywilno-prawnej tzw. kontrakcie ma możliwość do samodzielnego ustalania swoich godzin pracy, a nie być zmuszany do realizacji grafiku jak w przypadku umowy o pracę. To pokazuje, że stosowanie tych umów jest nie tylko niesprawiedliwe, ale także często niezgodne z przepisami. Czas najwyższy, aby ratownicy medyczni otrzymali taką formę zatrudnienia, jaka im się należy – umowę o pracę.Data dodania komentarza: 4.10.2024, 07:32Źródło komentarza: Gorlicki SOR bez ratowników medycznych? Na październik nie zaproponowano siatki dyżurówAutor komentarza: JulekTreść komentarza: MUREM ZA RATOWNIKAMIData dodania komentarza: 3.10.2024, 21:45Źródło komentarza: Gorlicki SOR bez ratowników medycznych? Na październik nie zaproponowano siatki dyżurówAutor komentarza: MamaTreść komentarza: #muremzaratownikamiData dodania komentarza: 3.10.2024, 19:34Źródło komentarza: Gorlicki SOR bez ratowników medycznych? Na październik nie zaproponowano siatki dyżurówAutor komentarza: JanTreść komentarza: Masakra brak słów co się dzieje w tak poważnym miejscu ciekawe czym te kolejki są spowodowane ...?Data dodania komentarza: 3.10.2024, 19:02Źródło komentarza: Gorlicki SOR bez ratowników medycznych? Na październik nie zaproponowano siatki dyżurówAutor komentarza: EloTreść komentarza: #muremzaratownikamiData dodania komentarza: 3.10.2024, 19:01Źródło komentarza: Gorlicki SOR bez ratowników medycznych? Na październik nie zaproponowano siatki dyżurówAutor komentarza: JudyTreść komentarza: Nie rozumiem decyzji przełożonych dlaczego w tak dużej instytucji są kłótnie o etaty dla osób które tam pracują a obcokrajowiec dostaje od ręki śmieszne...Data dodania komentarza: 3.10.2024, 18:57Źródło komentarza: Gorlicki SOR bez ratowników medycznych? Na październik nie zaproponowano siatki dyżurów
Reklama